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Ils
ont le même diplôme, le même emploi et le même temps de travail. Mais
ces hommes et ces femmes salariés ne sont pas égaux devant la fiche de
paye. Les inégalités salariales en milieu professionnel relatives au
sexe sont désormais condamnées.
les premières sanctions s’affichent comme un pas vers la régularisation
de ces inégalités constatées dans tous les secteurs d’activités.
