12/05/2013

senior et junior en entreprise : contrat de génération

Baromètre Seniors en entreprise: ils se disent prêts pour le tutorat!

Baromètre Seniors en entreprise: face à la crise, ils croient au contrat de génération

Les salariés de 46 ans et plus se disent séduits par le contrat de génération et le tutorat. Et les plus de 61 ans manifestent encore plus d’enthousiasme! En attendant l’adoption du projet de loi, la situation des seniors au travail reste difficile. Le point avec ce baromètre.

En partenariat avec l'hebdomadaire Entreprise & Carrières et les sociétés Horemis et Menway, du groupe Hominis, l'enquête est réalisée par Notretemps.com sur 1624 salariés de plus de 46 ans (entre le 27 octobre au 11 novembre 2012).

L'association a pour but de rassembler au delà des clivages partisans, toutes les forces progressistes autour d’un projet de gestion communale porteur des valeurs de la gauche humaniste, sociale et écologiste. Pour la construction de ce projet, les adhérents réunis en assemblée générale constitutive le 23 juin 2008 ont affirmé leur volonté d'agir pour:

lutter contre toutes les formes d’exclusion et de discrimination, en développant des actions solidaires en direction des plus démunis, et en renforçant les liens intergénérationnels ,informer les habitants et favoriser leur expression, les associer à la gestion de leur commune, les encourager à se regrouper en associations ayant vocation à être consultées sur tous sujets les concernant ,promouvoir une politique éducative et culturelle de nature à lutter contre l’échec scolaire, à réduire les inégalités, et à favoriser l’insertion sociale et l’épanouissement collectif et personnel ,veiller à ce que tous les projets d’aménagement et de construction publics et privés soient développés dans une logique de développement durable, de respect de l’environnement, et de préservation des espaces naturels, engager toutes les actions nécessaires pour la défense de la démocratie communale, la défenses des services publics et de la laïcité.