En
Conseil communautaire nous avons présenté une proposition en direction
des seniors du Pays des Olonnes, nous avons appelé ce dispositif : «
emploi rebond seniors ». Malheureusement Yannick Moreau et sa majorité
ont rejeté notre proposition.
Voici mon intervention :
Vous le savez, le taux de chômage aux Pays des Olonnes (11,5%) est le
taux le plus élevé de Vendée. Afin de lutter contre le chômage sur notre
territoire, nous proposons au Conseil communautaire la mise en place
d’un dispositif « emploi rebond seniors ». Ce dispositif permettrait aux
séniors âgés de 50 ans et plus, et désavantagés dans la compétition
pour l’accès à l’emploi, de bénéficier d’un contrat d’insertion afin de
réintégrer la vie professionnelle. L’objectif est également d’inciter et
d’accompagner les entreprises du Pays des Olonnes dans le recrutement
des séniors en CDI ou en CDD pour une durée de 12 mois maximum. Seraient
concernées par ce dispositif les entreprises relevant de tout secteur
d’activité. Une aide forfaitaire est ainsi proposée : 2 000 euros pour
le recrutement d’un senior en CDI, 1 000 euros pour le recrutement d’un
senior en CDD. L’aide sera limitée à deux recrutements au sein de la
même entreprise.
Dans la logique du « donnant-donnant »,
l’entreprise qui touchera des aides publiques aura des contreparties. A
l’issue d’une période de 12 mois, l’entreprise devra présenter
obligatoirement un bilan ; à défaut de sa présentation, le bénéficiaire
sera obligé de reverser l’aide à la Commune communauté de communes.
Toute rupture de contrat préalable donnera lieu au remboursement de
l’aide de la CCO au prorata des jours effectués dans l’entreprise
pendant la période du contrat de travail. L’entreprise s’engagera,
pendant toute la durée du contrat à respecter les clauses d’une charte
d’engagements réciproques.
Comme nous avons déjà eu l’occasion
de le dire à plusieurs reprises, l’emploi doit être une priorité, et à
tous les niveaux nous devons nous mobiliser, c’est pourquoi nous
formulons cette proposition.
